वाशिंगटन, अगस्त 2026: ट्रम्प प्रशासन ने एक प्रस्ताव की समीक्षा पूरी कर ली है जो वर्तमान में प्राप्त विवेकाधीन 60-दिन की छूट अवधि को समाप्त कर सकता है…
वाशिंगटन, अगस्त 2026: ट्रम्प प्रशासन ने एक प्रस्ताव की समीक्षा पूरी कर ली है जो एच-1बी और अन्य विदेशी पेशेवरों को उनके रोजगार समाप्त होने के बाद वर्तमान में उपलब्ध विवेकाधीन 60-दिवसीय छूट अवधि को समाप्त कर सकता है, एक ऐसा कदम जो संयुक्त राज्य अमेरिका में हजारों भारतीय श्रमिकों और उनके परिवारों के लिए महत्वपूर्ण अनिश्चितता पैदा कर सकता है।
होमलैंड सिक्योरिटी विभाग (डीएचएस) द्वारा 6 अगस्त को व्हाइट हाउस के सूचना और नियामक मामलों के कार्यालय को "विवेकाधीन 60-दिवसीय अनुग्रह अवधि को समाप्त करना" शीर्षक वाला प्रस्ताव प्रस्तुत किया गया था। आधिकारिक नियामक रिकॉर्ड के अनुसार, समीक्षा 27 अगस्त को पूरी हुई, जिसमें कार्रवाई को "परिवर्तन के अनुरूप" के रूप में चिह्नित किया गया। इससे पता चलता है कि प्रस्ताव ने संशोधनों के साथ व्हाइट हाउस की समीक्षा प्रक्रिया को मंजूरी दे दी है
हालाँकि, प्रस्ताव अभी तक सार्वजनिक रूप से जारी नहीं किया गया है, और इसके विस्तृत प्रावधान अनुपलब्ध हैं। परिणामस्वरूप, मौजूदा 60-दिन की छूट अवधि प्रभावी रहेगी और पात्र विदेशी कर्मचारी अभी भी मौजूदा नियमों पर भरोसा कर सकते हैं
अगले चरण में आम तौर पर संघीय रजिस्टर में प्रस्तावित विनियमन का प्रकाशन शामिल होगा। इसके बाद एक सार्वजनिक टिप्पणी अवधि होगी जिसके दौरान व्यक्ति, व्यवसाय, सामुदायिक संगठन और अन्य हितधारक अपने विचार प्रस्तुत कर सकते हैं। डीएचएस को अंतिम नियम जारी करने से पहले टिप्पणियों की समीक्षा करने की आवश्यकता होगी। कोई भी बदलाव इस नियामक प्रक्रिया के पूरा होने के बाद ही प्रभावी होगा
प्रस्ताव में विनियामक सूचना संख्या 1615-एडी22 है और इसे अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवाओं द्वारा विकसित किया जा रहा है। नियामक रिकॉर्ड इसे एक प्रस्तावित नियम के रूप में वर्णित करता है जो आर्थिक रूप से महत्वपूर्ण नहीं है और किसी विशिष्ट कानूनी समय सीमा के अधीन नहीं है
मौजूदा नियमों के तहत, पात्र विदेशी श्रमिकों को उनके रोजगार समाप्त होने के बाद लगातार 60 दिनों तक या उनके अधिकृत प्रवास के अंत तक, जो भी पहले हो, तक की छूट अवधि मिल सकती है। यह प्रावधान श्रमिकों को नया रोजगार सुरक्षित करने, उनके वीज़ा को प्रायोजित करने के इच्छुक किसी अन्य नियोक्ता को प्राप्त करने, आप्रवासन स्थिति में बदलाव की मांग करने या संयुक्त राज्य अमेरिका छोड़ने की व्यवस्था करने का समय देता है।
यह प्रावधान एच-1बी श्रमिकों के साथ-साथ एल-1, ओ-1 और कुछ अन्य अस्थायी रोजगार वीजा धारकों पर भी लागू होता है।
अनुग्रह अवधि की संभावित समाप्ति भारतीय नागरिकों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण होने की उम्मीद है, जो एच-1बी लाभार्थियों के सबसे बड़े समूह का प्रतिनिधित्व करते हैं। अमेरिकी प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग, स्वास्थ्य सेवा और अन्य विशिष्ट क्षेत्रों में भारतीय पेशेवरों का भारी प्रतिनिधित्व है जहां नियोक्ता अक्सर विदेशी श्रमिकों को प्रायोजित करते हैं
एशियाई अमेरिकियों, मूल हवाईयन और प्रशांत द्वीपवासियों पर राष्ट्रपति के सलाहकार आयोग के पूर्व सदस्य अजय जैन भूटोरिया ने प्रस्ताव की कड़ी आलोचना की और तर्क दिया कि मौजूदा सुरक्षा का विस्तार किया जाना चाहिए।
