माइक्रोसॉफ्ट ने भारत, अमेरिका, ब्रिटेन और कनाडा में कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक निकास कार्यक्रम की घोषणा की

बेंगलुरु, अक्टूबर 2026 : माइक्रोसॉफ्ट ने भारत, संयुक्त राज्य अमेरिका, यूनाइटेड किंगडम और कनाडा में पात्र कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक निकास प्रस्ताव (वीईओ) की घोषणा की है

बेंगलुरु, अक्टूबर 2026: माइक्रोसॉफ्ट ने भारत, संयुक्त राज्य अमेरिका, यूनाइटेड किंगडम और कनाडा में पात्र कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक निकास प्रस्ताव (वीईओ) की घोषणा की है, जो कंपनी छोड़ने का विकल्प चुनने वालों को वित्तीय लाभ, स्वास्थ्य बीमा और कैरियर परिवर्तन सहायता प्रदान करेगा।

प्रौद्योगिकी दिग्गज के भारत में लगभग 23,000 कर्मचारी हैं, हालांकि देश में कार्यक्रम के लिए पात्र संख्या का खुलासा नहीं किया गया है। वैश्विक स्तर पर, लगभग 60,000 कर्मचारी इस प्रस्ताव के लिए पात्र हैं

समझा जाता है कि भारत में योग्य कर्मचारियों को पैकेज स्वीकार करना है या नहीं, यह तय करने के लिए 1 दिसंबर तक का समय है। इस प्रस्ताव में स्वास्थ्य बीमा और करियर परिवर्तन सेवाओं के साथ-साथ सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए एक महीने का आधार वेतन शामिल होने की उम्मीद है

माइक्रोसॉफ्ट के कार्यकारी उपाध्यक्ष और मुख्य लोक अधिकारी एमी कोलमैन ने एक ब्लॉग पोस्ट में इस पहल की घोषणा की। समय-सीमित कार्यक्रम चार देशों में भाग लेने वाली टीमों में 70 और उससे नीचे के स्तर के पात्र कर्मचारियों के लिए उपलब्ध होगा

कोलमैन ने कहा कि स्वैच्छिक निकास प्रस्ताव का उद्देश्य माइक्रोसॉफ्ट के बाहर के अवसरों पर विचार करने वाले कर्मचारियों के लिए एक विकल्प प्रदान करना था, जबकि भाग लेने वाली व्यावसायिक इकाइयों को बदलती व्यावसायिक आवश्यकताओं के जवाब में अपने कार्यबल को समायोजित करने में मदद करना था।

उन्होंने स्पष्ट किया कि कार्यक्रम को कंपनी भर में समान रूप से लागू नहीं किया जाएगा। पात्रता और भागीदारी व्यक्तिगत व्यावसायिक प्राथमिकताओं, ग्राहक प्रतिबद्धताओं और कार्यबल की जरूरतों पर निर्भर करेगी। अर्हता प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को उनके ऑफ़र की विशिष्ट शर्तों की रूपरेखा बताते हुए ईमेल प्राप्त होंगे

कोलमैन ने कहा, "स्वैच्छिक निकास प्रस्ताव हमारे लिए नया है। हम इससे सीखेंगे।"

उन्होंने कहा कि माइक्रोसॉफ्ट कर्मचारियों को नए कौशल हासिल करने और जहां भी उपयुक्त हो, आंतरिक कैरियर के अवसरों का पता लगाने में मदद करना जारी रखेगा। कंपनी व्यक्तिगत टीमों की आवश्यकताओं के साथ-साथ कर्मचारियों की परिस्थितियों और करियर आकांक्षाओं को भी ध्यान में रखेगी

यह घोषणा तब हुई है जब प्रौद्योगिकी कंपनियां अपनी कार्यबल आवश्यकताओं को व्यावसायिक प्राथमिकताओं और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) और क्लाउड कंप्यूटिंग के बढ़ते महत्व के अनुरूप ढालना जारी रख रही हैं।